Поиск учебный заведений

новости статьи школа высшее образование детские сады студентам образование дети общеобразовательные школы детские (подростковые) клубы наука иностранные языки конкурс детский отдых абитуриентам дополнительное образование автокурсы спорт профессиональное образование начальные школы ЕГЭ языковые курсы обучение за рубежом олимпиады курсы косметологов и салонов красоты

Наши проекты:

Промышленные полы в Уфе. Приоритет-Строй

Шпаргалки. Государство и право. Трудовое право-1

Опубликовал: admin
Пока нет оценок

Платно

Предмет: Государство и право

В шпаргалке рассматриваются следующие вопросы:

  • Предмет трудового права.
  • Методы регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.
  • Система трудового права.
  • Принципы трудового права.
  • Источники трудового права
  • Трудовые отношения, их отличие от других отношений по поводу труда.
  • Основания возникновения трудовых отношений.
  • Стороны трудовых отношений.
  • Социальное партнерство, понятие, виды, система.
  • Стороны социального партнерства и их представители
  • Полномочия профсоюзов в сфере труда.
  • Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание.
  • Порядок заключения коллективных договоров и соглашений.
  • Правила приема на работу.
  • Понятие занятости. Виды и формы обеспечения занятости.
  • Субъекты правоотношений в сфере занятости.
  • Условия признания граждан безработными. Порядок регистрации безработных граждан.
  • Правовой статус безработных граждан.
  • Порядок ведения трудовых книжек.
  • Трудовой договор: понятие и содержание.
  • Срочный трудовой договор.
  • Заключение трудового договора и оформление приема на работу.
  • Испытание при приеме на работу.
  • Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.
  • Изменение существенных условий договора.
  • Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменение ее подведомственности. Реорганизации.
  • Отстранение работника от работы.
  • Прекращение трудового договора по соглашению сторон и в случае истечения сро¬ка трудового договора
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника.
  • Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемойдолжности или выполняемой работе.
  • Расторжение трудового договора в случае нарушения работником трудовых обязанностей.
  • Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, а также со¬кращения численности или штата работников.
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сто¬рон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.
  • Порядок увольнения работников. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.
  • Защита персональных данных работника.
  • Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
  • Понятие рабочего времени и нормирование его продолжительности. Виды (про¬должительность) рабочего времени.
  • Режим рабочего времени: понятие, порядок установления. Особые режимы рабоче¬го времени.
  • Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
  • Понятие и виды времени отдыха.
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска: виды, право на отпуск, исчисление стажа дляотпуска.
  • Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: виды, продолжительность,особенности исчисления стажа для отпуска.
  • Порядок предоставления и использования ежегодных отпусков. Основания и поря¬ок перенесения(продления)отпуска. Отпуска без сохранения заработной платы.
  • Отпуска без содержания.
  • Понятие оплаты труда. Государственные гарантии по оплате труда.
  • Понятие и характеристика заработной платы. Структура заработной платы.
  • Методы правового регулирования заработной платы.
  • Тарифные системы оплаты труда.
  • Стимулирующие выплаты.
  • Доплаты и надбавки к заработной плате.
  • Оплата труда при отклонении от нормальных условий.
  • Удержания из заработной платы.
  • Порядок выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушениесроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
  • Нормирование труда. Виды норм труда.
  • Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.
  • Правовое регулирование служебных командировок. Гарантии и компенсации принаправлении работников в командировки.
  • Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
  • Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству, ее виды.
  • Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
  • Понятие, виды и содержание ученического договора.
  • Трудовые гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучени¬ем.
  • Понятие охраны труда по трудовому праву Российской Федерации. Нормы и пра¬вила по охране труда.
  • Обеспечение права работника на охрану труда.
  • Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
  • Понятие материальной ответственности сторон трудового договора, ее отличие от
    гражданско-правовой имущественной ответственности.
  • Условия наступления материальной ответственности.
  • Материальная ответственность работодателя за материальный ущерб, причинен¬ный работнику и имуществу работника.
  • Возмещение работодателем морального вреда, причиненного работнику.
  • Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
  • Виды материальной ответственности работника.
  • Договоры о полной материальной ответственности.
  • Определение размера причиненного работником ущерба и порядок его взыскания.
  • надзора и контроля.
  • Полномочия органов и должностных лиц Федеральной инспекции труда.
  • Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав работников профсоюзными органами.
  • Ответственность должностных лиц за нарушение трудового законодательства.
  • Самозащита работниками трудовых прав.
  • Система органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Подведом¬ственность споров.
  • Комисии по трудовым спорам: их виды. Порядок образования, компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров а КТС. Обжалование и исполнение решен ий КТС.
  • Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке - мировыми судьями, судамиобщей юрисдикции. Споры, непосредственно подведомственные суду.
  • Правовые последствия незаконного увольнения и перевода работника. Удовлетво¬рение денежных требований работника.
  • Участие службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешенииколлективных трудовых споров.
  • Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку.Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

[smsrkey]

Скачать с сайта

[/smsrkey]