Поиск учебный заведений

новости статьи школа высшее образование детские сады студентам образование дети общеобразовательные школы детские (подростковые) клубы наука иностранные языки конкурс детский отдых абитуриентам дополнительное образование автокурсы спорт профессиональное образование начальные школы ЕГЭ языковые курсы обучение за рубежом олимпиады курсы косметологов и салонов красоты

Наши проекты:

Промышленные полы в Уфе. Приоритет-Строй

Шпаргалки. Маркетинг и менеджмент. Основы управление персоналом

Опубликовал: admin
Пока нет оценок

Платно

Предмет: Маркетинг и менеджмент

В шпаргалке рассматриваются следующие вопросы:

  • Персонал организации как объект управления
  • Маркетинг персонала в системе УП
  • Место и роль УП в системе управления организации
  • Сущность, этапы набора персонала
  • Исходные понятия и главная цель УП
  • Анализ внешнего рынка труда и кадровой ситуации в регионе
  • Деятельность по управлению персоналом в организации
  • Типовая структура профессиограммы и психограммы
  • Основа современной концепции и принципы УП
  • Подбор персонала и его профориентация
  • Отличие управления человеческими ресурсами от УП
  • Сущность отбора персонала
  • Основные положения старой и новой парадигмы управления
  • Методы отбора персонала
  • Характерные черты новой парадигмы УП
  • Психологическое тестирование как метод отбора персонала
  • Кадровая стратегия орг-ции ,факторы ее определяющие
  • Аттестация персонала, организация ее проведения
  • 19.Понятие трудовой адаптации, ее цели и этапы
  • Понятие кадровой политики организации
  • Задачи и особенности кадровой политики в современных рыночных условиях
  • Методы оценки деятельности работника
  • Классификация типов кадровой политики
  • Высвобождение персонала
  • Система управления персонала
  • Содержание программы трудовой администрации
  • Регулирование численности персонала
  • Методы управления и факторы, оказывающие воздействие на персонал орг-ции
  • Управление профессиональной карьерой персонала
  • Сущность и цели планирования персонала
  • Понятие трудового договора
  • Оперативное планирование работы с персоналом
  • Оформл-е и содерж-е труд договора
  • Общие понятия коммуникации, их виды
  • Основы делового общения в УП
  • Основн-е обязанности администрации орг-ции
  • Делопроизв-ое обеспечение сист упр-я персоналом
  • Основ-е обязн-ти работников организации
  • Классиф-я и состав документации, использ-ой в упр персоналом
  • Содержательные теории мотивации труда
  • Аутплейтсмент
  • Процессуальные теории мотив труда
  • Роль профсоюзов в защите трудовых прав работников
  • Виды, причины и послед-я конфл-ов в трудовом коллективе.
  • Соц-экон-я и психологич-я поддержка коллектива
  • Понятие стиль руководства и психология
  • Общая характеристика мотивации персонала

[smsrkey]

Скачать с сайта

[/smsrkey]