Начиная подготовку к собеседованию, прочтите нашу статью с инструкциями. Там мы написали, как максимально основательно подготовиться к интервью за 48 часов.
Узнайте о дресс-коде
Если не знаете, что надеть на собеседование, первым делом выясните, есть ли в компании корпоративный стиль. Это можно легко узнать по фотографиям на сайте или в соцсетях. Увидите всю команду в пиджаках и брюках одевайтесь так же. Подстройтесь под стиль компании и не надевайте строгий костюм в креативное рекламное агентство.
Выберите подходящий цвет
Портал CareerBuilder провел исследование и выяснил, что цвет одежды кандидата влияет на впечатление рекрутера о нем. Опрошенные специалисты советовали выбирать одежду синего, черного, серого, белого, бежевого, коричневого цвета для интервью. С осторожностью используйте аксессуары фиолетового, зеленого, розового или красных цветов. Худший цвет для одежды на собеседование оранжевые оттенки, по мнению 25% HR. О других неочевидных вещах, которые влияют на ход собеседования, мы писали в другом нашем материале.
Подберите удобную одежду
Не надевайте на собеседование новую неразношенную обувь, особенно, каблуки. Особенно, если до этого никогда их не носили
Помните об опрятности
Немного неловко об этом напоминать, но не забывайте надевать на собеседование чистую и выглаженную одежду без явных признаков износа и торчащих ниток. Лучше подготовить гардероб заранее на случай, если проспите или будете опаздывать будет не до глажки.
Покажите индивидуальность
Следуя правилам и подстраиваясь под требования компании, не забывайте о своей индивидуальности. Не нужно создавать образ безликого идеального кандидата. Ненавидите юбки не надевайте, обожаете футболки наденьте ее под свитер вместо рубашки. Дополните образ любимым браслетом или значком, если вам важно показать свою личность.