10 карьерных решений, о которых спустя 20 лет вы будете жалеть

Ежедневно в жизни каждого из нас возникают ситуации, когда необходимо делать стратегический выбор, напрямую влияющий на дальнейшее развитие событий. Нужно ли браться за предложенный проект? Не пора ли просить повышения? Брать ли отпуск или наоборот поработать сверхурочно? Порой нам приходится принимать судьбоносные решения, о которых через двадцать лет мы будем жалеть, а может быть напротив гордиться ими.

Сегодня поговорим о таких вариантах решений, о которых вы наверняка в будущем будете жалеть.

1. Выдавать себя не за того, кем вы являетесь в действительности

Может быть, вы решили притвориться яростным футбольным фанатом для того, чтобы наладить неформальные отношения с руководителем. А может быть, вы помалкиваете относительно своего взгляда на некоторые события, в страхе озвучить точку зрения не совпадающую с мнением начальника. Или вы имитируете поведение эксперта в какой-либо области, на самом деле не разбираясь в ней досконально. Дело в том, что необходимость постоянно обманывать окружающих и поддерживать легенду внутренне опустошает вас. Вы не сможете добиться какого-либо прогресса в интересующем вас вопросе с помощью таких уловок. А вот испортить свою репутацию после раскрытия обмана можно очень просто и надолго.

2. Принимать решения, концентрируясь только на материальной стороне

Речь может идти о ваших собственных доходах или же о затратах на проект, который вы ведете. Принятие решений, основанных исключительно на финансовой целесообразности, не принесет не просто положительного результата, но и просто ожидаемого. Разумеется, вести учет расходов и контролировать распределение денег необходимо, однако в любой ситуации есть масса различных факторов, включая и вашу интуицию, которые необходимо обязательно учитывать наравне с финансами.

3. Рассчитывать, что в будущем вам удастся что-то изменить в функционале своей должности

Если при поступлении на новую работу вы думаете примерно так: ‘Эта работа могла бы быть идеальной, если бы…’, то стоит всерьез задуматься над своими перспективами. Если ваша должность не предусматривает руководства каким-либо подразделением, то с большой долей вероятности изменить что-то в ее функционале не получится. Потому, прежде чем принимать такое предложение, подумайте, может быть, вы сможете найти более подходящее место. Понимание невозможности желаемых изменений придет к вам максимум спустя полгода работы и тогда моральный настрой упадет к минимуму. А частая смена мест работы считается недостатком соискателя в глазах работодателей, не забывайте об этом.

4. Отказываться от карьерных перемен

Вы работаете на нормальной должности, с нормальным уровнем дохода и социальным пакетом, однако в действительности вам хочется большего. Если вы будете упорно держаться за стабильность и ‘нормальность’ текущего места работы, то упустите возможность добиться лучшего. Это как раз тот случай, когда подходит поговорка: ‘Хорошее враг лучшего’.

5. Постоянно работать в сверхурочном режиме

Вероятно, вы думаете, что вам стоит работать дольше, поскольку окружающие ожидают этого от вас, вы хотите увеличить свои доходы или завоевать авторитет руководителя. Однако накануне своей смерти мало кто говорит: ‘Я так хотел бы еще больше времени посвятить работе’. Конечно, вы можете думать, что смерть еще далеко, а вы совсем немного поработаете в усиленном режиме и достигнете поставленных целей. Но если это ‘немного’ длится уже в течение нескольких месяцев, то стоит задуматься о том, чтобы выйти из такого режима.

6. Уделять внимание семье и друзьям по остаточному принципу

Для того чтобы добиться настоящего успеха в жизни, важно окружить себя теми, кто будет оказывать вам поддержку. И это, как правило, не коллеги по работе, а родственники и друзья. Если вам не удастся этого сделать, то так или иначе вы придете к выводу о том, что карьерные успехи не имеют такого уж значения на фоне отсутствия близких и тех, кто вас понимает. Ощущение полного одиночества и ненужности в конечном итоге приведет вас к неудачам и на профессиональном поприще.

7. Использовать микроуровневый стиль руководства

Это касается как управления коллективом (если вы являетесь руководителем), так и управления всей своей жизнью. Попытки в ручном режиме управлять всем происходящим приведет вас к хронической усталости и непрестанному чувству тревоги. Вместо этого вам стоит попробовать отпустить некоторые процессы, чтобы они так сказать ‘жили своей жизнью’. Важно научиться грамотно расставлять приоритеты, не берясь за все сразу.

8. Стремиться всеми силами избегать ошибок

Фанатичное стремление свести к минимуму вероятность допущения ошибок означает то, что вы боитесь идти на хоть какой-либо риск. С помощью такого подхода вы сможете добиться некоего стабильно посредственного уровня, однако настоящего успеха достичь не удастся. Не стоит бояться осознанного риска и сопутствующих ошибок. Они помогут вам продвинуться вперед, расширяя и углубляя ваш жизненный опыт.

9. Думать только о достижении своих целей

Наиболее эффективная стратегия успеха: стремление к поиску возможностей решения проблем других людей, стремление помочь другим. Если вы думаете только о себе и своих интересах, то, скорее всего, вам не удастся достичь успеха. В нашем мире очень важную роль играют различные виды коммуникаций с другими людьми, и успех каждого напрямую зависит от окружающих. Потому эгоизм скорее навредит делу.

10. Отодвигать на задний план личное счастье

К сожалению, многие молодые люди уверены, что личное счастье (создание семьи, рождение детей) можно отложить на потом, сначала решив все карьерные и финансовые вопросы. Однако для многих из них ‘потом’ так и не наступает до конца жизни. Не ждите, будьте счастливыми прямо сейчас. Возможно, для этого вам придется сменить работу или уделить внимание личной жизни, а может быть достаточно будет просто начать ценить то, что у вас уже есть на сегодняшний день. Всему свое время и не стоит думать, что пожертвовав личной жизнью, можно добиться успеха в карьере. По-настоящему счастлив только тот, кто соблюдает баланс работы, саморазвития и личной жизни.

Возможно, в этом перечне нет того, решения, о котором конкретно вы можете пожалеть через 20 лет. Задумайтесь о своей текущей жизни и попробуйте определить их самостоятельно.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Edufan.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: