Семь качеств характера соискателя, которые больше всего привлекают работодателей

Каждому работодателю наверняка приходилось иметь дело с плохими и с хорошими работниками. Все наниматели, как правило, имеют представление о том, какие качества присущи хорошим специалистам. Для того чтобы без труда найти работу соискателю, прежде всего, необходимо обзавестись тремя следующими активами.

Контакты

Работая в той или иной сфере, вы заводите профессиональные контакты, которые затем могут помочь вам продвинуться по служебной лестнице или найти работу в случае увольнения. Чем больше в вашем активе соответствующих знакомств, тем больше шансов первым получить информацию относительно появления одной из вакансий 85% которых никогда не выкладываются на общедоступных площадках поиска работы.

Потому важно не останавливаться в процессе расширения контактов в своей профессии. В этом вам поможет вступление в профессиональные союзы, ассоциации и другие объединения. Просите помощи и оказывайте ее другим. Не бойтесь давать рекомендации тем людям, с которыми вам приходилось работать.

Если возникла необходимость поиска новой работы, прежде всего, расскажите об этом вашим родственникам, друзьям и знакомым. Сообщите об этом как можно более широкому кругу лиц и будьте на связи, чтобы с вами можно было бы своевременно пообщаться по поводу работы. Это очень важно, поскольку большинство вакансий, особенно перспективных и доходных, как правило, не афишируются за пределы коллектива предприятия и оперативно занимаются.

Надежность

Когда вы находитесь в поиске работы, одним из важнейших факторов является ваша репутация. Если у вас слава надежного, ответственного человека, то вам намного охотнее предложат хорошую работу. Надежность поможет вам получить хорошиерекомендации и первым узнать об открытии вакансии. Коллеги, с которыми вы работали ранее и оставили позитивное впечатление, с охотой будут способствовать тому, чтобы снова оказаться с вами в одном коллективе. Стоит учитывать, что люди, не связанные с вами никакими обязательствами, будут рекомендовать вас своему руководству или знакомым только тогда, когда будут уверены в том, что им не придется за вас краснеть.

Квалификация

Высокая квалификация это важнейший фактор, определяющий успех при трудоустройстве. Стремитесь повышать свой профессионализм настолько насколько это возможно. Во время собеседования работодатель в обязательном порядке интересуется тем, что вы делали на предыдущем рабочем месте. Это является самим ярким критерием того, справитесь ли вы с работой, которую предусматривает новая должность. Именно потому важно достичь высокого квалификационного уровня, прежде чем искать новую работу.

Работодатели же с большой охотой принимают в штат своих компаний соискателей, которые обладают следующими семью качествами.

Высокий интеллектуальный уровень

В соответствии с результатами большинства исследовательских работ на эту тему, результативность работы сотрудника на 76% зависит от его интеллектуального уровня. Сообразительность важна в процессе постановки задач, планирования рабочего времени, расстановки приоритетов и т.п. Также именно интеллектуальный уровень определяет степень здравого смысла сотрудника, а также его способностей преодолевать сложности, которые могут возникнуть в процессе исполнения трудовых обязанностей.

Если на собеседовании вы стремитесь продемонстрировать работодателю уровень своего интеллекта, то задайте ему несколько умных вопросов. Ведь не секрет, что развитие умственных способностей неразрывно связано с любознательностью. Задавайте работодателю логичные вопросы и слушайте ответы, это даст вам возможность произвести впечатление умного человека.

Лидерство

Лидерские качества проявляются в желании и способности человека взять на себя ответственность за решение той или иной коллективной задачи. Лидер способен взять инициативу в свои руки, организовать рабочий процесс и проконтролировать реализацию проекта. Человек, обладающий лидерскими качествами, не ищет возможностей избежать ответственности и не придумывает себе оправданий. Если вы стремитесь заслужить репутацию лидера, будьте готовы работать больше всех для достижения целей вашей компании.

Принципиальность

Принципиальность является одним из важнейших слагаемых успеха в карьере в частности и в жизни вообще. Это, прежде всего, объективность оценки себя и своих качеств, а также способность быть откровенным с самим собой. Если вы покажете работодателю, что готовы признавать ошибки и делать из них соответствующие выводы, а также то, что вы здраво оцениваете свои недостатки, то сможете произвести впечатление принципиального человека. Будьте последовательны в отстаивании своих принципов. Кроме того, важно с достоинством и без излишней критики говорить о предыдущих своих работодателях и коллективах.

Коммуникабельность

Работодатели стремятся пополнить коллектив людьми, способным без труда находить общий язык с окружающими. Наемная работа это всегда взаимодействие в коллективе, потому важно, чтобы новый сотрудник смог быстро и успешно влиться в сложившуюся команду. Тем людям, которые отличаются жизнерадостностью, легкостью в общении и позитивным взглядом на жизнь, удается добиваться больших результатов, чем бы они ни занимались. Потому во время беседы дайте понять нанимателю, что вы легко сходитесь с людьми и успешно работаете в команде.

Профессионализм

О важности обладания высоким уровнем квалификации уже говорилось выше. Это одно из важнейших слагаемых успеха в любой профессии. Обилие профессиональных знаний и навыков, наличие успешного опыта решение разнообразных задач определяет успешную работу и на новом месте.

Смелость

В профессиональной сфере смелость означает готовность принимать спорные решения, которые помогут получить высокий результат, принимать вызов и справляться с возникающими трудностями. Наниматели отдают предпочтение тем людям, которые не боятся озвучивать свои мысли откровенно. Во время собеседования не бойтесь задавать различные вопросы, касающиеся доходов, перспектив роста и условий работы, а также других важных для вас факторов.

Упорство

Упорство и настойчивость необходимы в любом деле. В конечном результате именно они помогают добиваться результата в сложных ситуациях. Упорный человек будет стремиться добиваться своего всеми возможными способами и не отступит перед трудностями. Это важно практически на любой должности.

Результат собеседования будет определяться тем, какими положительными качествами вы обладаете, и насколько они подходят для данной конкретной работы. Для повышения шансов на трудоустройство не прекращайте работу над собой, с каждым днем становясь лучше, чем вчера.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Edufan.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: