Менеджер по персоналу: дистанционное обучение

Успешная работа компании во многом зависит от деятельности каждого сотрудника и коллектива в целом, поэтому грамотная стратегия управления персоналом играет важную роль. HR-менеджер, или менеджер по персоналу это специалист, который отвечает за формирование и управление кадровыми ресурсами организации. Его основная задача заключается в подборе сотрудников, исходя из требований работодателя, а также обеспечить эффективность их работы, используя для этого разные методы и инструменты.

Данная специальность приобретает все большую популярность, так как владельцы крупных компаний понимают значение кадровой политики и управления персоналом. Как получить второе высшее образование по данному направлению, и что для этого нужно?

Причины получения второго высшего образования по данному направлению

В условиях финансового кризиса многие люди думают о смене профессии на более прибыльную или повышении квалификации, а работодатели уделяют подбору сотрудников особое внимание. По этой причины рекрутинговые фирмы и кадровые агентства не испытывают недостатка в клиентах, ведь именно HR-менеджеры способны провести оценку персонала, подобрать подходящих специалистов или вакансию и дать несколько полезных советов. Квалифицированные HR-менеджеры нужны в крупных компаниях и на предприятиях, то есть настоящий специалист в своей сфере никогда не останется без работы.

Подходящие специальности и факультеты для поступления

Университет Синергия предлагает всем желающим получить второе высшее образование в сфере управления персоналом следующие специальности:

  • управление человеческими ресурсами,
  • организационная психология,
  • стратегический менеджмент,
  • государственное и муниципальное управление.

Каждая из них дает студентам знания в области социальной психологии, социологии и кадровой политики, трудового законодательства, методов и инструментов мотивации персонала. Кроме того, университет позволяет пройти дистанционное обучение специальности менеджер по персоналу, и получить диплом специалиста в режиме онлайн.

Поступление и длительность обучения

Для поступления в университет необходимо подать заявку в приемную комиссию, предъявить диплом о первом образовании, после чего сдать внутренние экзамены вуза или пройти тест. Длительность обучения составляет от 2 до 4-х лет, после чего студент получает диплом государственного образца, которые дает возможность работать по профессии.

менеджер по персоналу

Каким образом проходит обучение?

Дистанционное обучение в университете Синергия организовано на основе современной платформы Synergyonline, поэтому все, что понадобится студенту компьютер или планшет с выходом в Интернет. После зачисления на курс учащийся получает доступ к учебным материалам, видеолекциям, семинарам и интерактивному тестированию, и может получать необходимые знания в любое удобное время.

Преимущества дистанционного обучения

Обучение в режиме онлайн отличная возможность получить желаемую профессию, не покидая офиса или квартиры. Студенты самостоятельно составляют график обучения, в зависимости от личных обстоятельств и потребностей, планируют продолжительность и место занятий. Вместе с тем они не теряют связь с преподавателями, наставниками и тренерами, и в любой момент могут получить ответ на интересующий вопрос.

Плюсы работы в сфере управления персоналом

Менеджер по персоналу креативная и творческая профессия, которая подходит коммуникабельным людям, интересующимся психологией и всем, что с ней связано. Ее представители пользуются уважением как со стороны руководства, так и со стороны рабочего коллектива, ведь именно от кадровика зависит эффективность труда, премии, бонусы и штрафы. Наконец, квалифицированные специалисты данного профиля всегда будут востребованы в крупных компаниях, рекрутинговых и кадровых агентствах, ведь, как гласит известное выражение, кадры решают все.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: