Менеджер по персоналу, кадровик, или HR-менеджер лицо, которое обеспечивает грамотную кадровую политику организации или предприятия. В переводе с английского аббревиатура HR означает или человеческие ресурсы, то есть основная задача специалиста подбор персонала в соответствии с требованиями организации, создание кадрового резерва и системы мотивации труда.
Сегодня данная профессия считается достаточно востребованной, ведь должность кадровика есть в каждой компании со штатом более 100150 человек, рекрутинговых фирмах и кадровых агентствах. Где же получить высшее образование по специальности менеджер по персоналу, и какие знания необходимы представителям данной профессии?
Какую специальность и факультет выбрать?
Работа HR-менеджера заключается в поиске и подборе специалистов, проведении собеседований с кандидатами и мотивации членов коллектива. На каком факультете нужно учиться, чтобы получить необходимые для профессиональной деятельности знания и навыки? Оптимальное решение образовательная программа Управление человеческими ресурсами университета Синергия, которая готовит настоящих профессионалов в сфере работы с кадрами. Кроме того, абитуриентам, мечтающим о карьере менеджера по персоналу, предлагается обучение следующим специальностям:
- стратегический менеджмент,
- государственное и муниципальное управление,
- организационная психология.
Студенты изучают основы рекрутинга, управления персоналом и ведения кадровой политики, социальную психологию и трудовое законодательство. Будущие специалисты учатся правильно организовывать работу с сотрудниками, вести диалог с людьми разных психотипов, мотивировать персонал и направлять работу коллектива в нужное для процветания компании русло.
Как поступить?
Чтобы поступить на факультет управления университета Синергия необходимо написать заявление в приемную комиссию и сдать экзамены по математике, русскому языку и обществознанию. Срок обучения составляет 44,5 года, по окончании образовательной программы выпускник получает диплом государственного образца с присвоением степени бакалавра.
Подбери
программу обучения Начать 
Вы склонны больше к профессиям? Гуманитарным Техническим 
Какое направление обучения вас интересует? Колледж Бакалавриат Магистратура Аспирантура Бизнес образование 
Какой формат обучения вам подходит? Очно Заочно Дистанционно По выходным дням 
Вас интересуют бюджетные места? Да Нет 
Вы из
Москвы? Да Нет Специалист приёмной комиссии подобрал вам программу. Заполните форму. Отправить Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с политикой конфиденциальности. 
Спасибо!Ожидайте звонка специалиста.
Сложно ли учиться?
Обучение на факультете управления университета Синергия познавательный и интересный процесс. Образовательная программа университета включает не только теоретические знания, но и практические занятия, тренинги, мастер-классы и другие учебные мероприятия. Занятия ведут опытные специалисты и бизнес-психологи, которые в увлекательной форме расскажут студентам обо всех тонкостях будущей профессии.
Необходимые профессиональные знания и навыки
Для эффективной работы менеджер по персоналу должен быть проницательным, коммуникабельным, уверенным в себе и внушающим доверие человеком. Специалисту потребуется умение тонко разбираться в человеческой психологии и находить подход к любому сотруднику, но при необходимости он должен проявить твердость и авторитет. Кроме того, хорошему кадровику пригодятся знания в области социальной психологии, трудового права и социальной защиты граждан, конфликтологии и деловой этики.
Перечень смежных профессий
Знания и навыки, которые получают студенты университета Синергия, позволяют работать не только на должности менеджера по персоналу, но и занимать другие вакансии, связанные с управленческой деятельностью и активным общением с людьми. В их число входят торговые агенты, рекрутеры, менеджеры по работе с клиентами и связям с общественностью, специалисты в сфере кадровой стратегии и бизнес-психологии. Квалифицированный HR-менеджер может не только трудоустроиться в крупную компанию и сделать карьеру, но и открыть собственное агентство рекрутинга, давать консультации, проводить тренинги и мастер-классы по эффективному управлению персоналом.