Профессия HR-менеджер относительно молодая она пришла к нам с запада на смену специальности под названием инспектор по кадрам. Аббревиатура HR в переводе с английского означает человеческие ресурсы, то есть профессия подразумевает человека, который управляет персоналом. Но если обычный кадровик занимался преимущественно делопроизводством, связанным с кадровыми ресурсами, то функционал HR-менеджера гораздо шире. Чем же занимается HR-менеджер, и где учиться, чтобы овладеть необходимыми знаниями?
Обязанности HR-менеджера включают поиск и подбор кадров, исходя из требований компании-работодателя, управление персоналом и разработку системы мотивации труда. Его основная задача обеспечение максимальной эффективности человеческого ресурса, ведь от деятельности сотрудников во многом зависит успех и стабильность компании.
Подбери
программу обучения Начать 
Вы склонны больше к профессиям? Гуманитарным Техническим 
Какое направление обучения вас интересует? Колледж Бакалавриат Магистратура Аспирантура Бизнес образование 
Какой формат обучения вам подходит? Очно Заочно Дистанционно По выходным дням 
Вас интересуют бюджетные места? Да Нет 
Вы из
Москвы? Да Нет Специалист приёмной комиссии подобрал вам программу. Заполните форму. Отправить Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с политикой конфиденциальности. 
Спасибо!Ожидайте звонка специалиста.
HR-менеджер: где получить образование?
Опытные представители данной профессии говорят, что HR-менеджер учится на работе, так как в его работе важна практика и опыт, но теоретические знания и высшее образование хорошему специалисту просто необходимы. Университет Синергия предлагает желающим работать на должности HR-менеджера следующие образовательные программы:
- управление человеческими ресурсами,
- организационная психология,
- государственное и муниципальное управление,
- стратегический менеджмент.
Студенты данных специальностей получают навыки в области психологии и менеджмента, изучают научные основы организации труда и организации кадровой службы, теорию и практику рекрутинга и многое другое. Кроме того, учащиеся проходят стажировку в крупных компаниях, являющихся партнерами факультета, и получают возможность трудоустройства уже с первого курса.
Обучение HR доступно в рамках первого и второго высшего образования. Кроме того, молодые люди с дипломом бакалавра или специалиста могут поступить к нам на магистратуру на специальность инновационного кадрового менеджмента (длительность курса от двух до двух с половиной лет, есть программы выходного дня, дистанционная и очная форма обучения).
Как поступить и сколько учиться?
Чтобы поступить на специальность управление человеческими ресурсами, необходимо написать заявление в приемную комиссию и сдать экзамены по математике, русскому языку и обществознанию. Абитуриент может выбрать наиболее удобную для себя форму обучения: очная, очно-заочная или заочная. Срок обучения составляет 4 года для очной формы и 4,5 года для заочной, а после окончания образовательной программы выпускник получает диплом государственного образца с присвоением степени бакалавра. Для тех, кто хочет углубить знания в выбранной сфере, существует возможность обучения в магистратуре, продолжительность 2 года.
Где работать после выпуска?
HR-менеджеры работают практически в отделах кадров практически всех крупных организаций, штат которых насчитывает 10150 человек. Кроме того, специалист может работать в кадровом или рекрутинговом агентстве, а также сотрудничать с частными заказчиками и заниматься так называемым хэдхантингом.
Заработная плата и актуальность кадров на рынке труда
Профессию менеджера по управлению можно назвать одной из самых актуальных на современном рынке. В условиях финансового кризиса многие люди заняты поиском работы, а руководители компаний уделяют особое внимание подбору персонала и работе с сотрудниками, поэтому недостатка в клиентах HR-менеджеры обычно не имеют. Особой популярностью пользуются специалисты, которые умеют подбирать высокооплачиваемых работников, руководителей и менеджеров высшего звена.
Преимущества работы
Профессия HR-менеджера подходит творческим, коммуникабельным людям, которые имеют собственную точку зрения на аспекты работы с кадрами и легко вступают в контакт с окружающими. Работа представителей этой профессии интересная и креативная, часто имеет гибкий график и связана с командировками в разные города. Заработная плата специалиста колеблется от 30 до 70 тыс. рублей в месяц, но при наличии определенного опыта и связей HR-менеджер может открыть свое кадровое агентство.