Карьера

,Уоррен Баффет, (мы уверены, что вы знаете, кто это) американский предприниматель, крупнейший в мире и один из наиболее известных инвесторов, придумал отличную трехступенчатую стратегию повышения личной продуктивности. Она

,Итак, вас пригласили на собеседование и приглашают поучаствовать в стартапе. Однако, вы должны понимать, что стартаперы ищут не просто работников, они ищут поддержку, полную отдачу и верность проекту.

,Вы считаете, что все ваши идеи можно определить ключевым словом ‘банально’, поэтому занимаетесь скучной и неинтересной работой, убедили себя в том, что все ваши мысли уже воплощены в

,Посмотрите на письмо, которое вы написали, со стороны. Стали бы вы сами на него читать? Нужна ли адресату информация, которую вы хотите донести? Хорошо ли вы сформулировали мысль?

,Каждому, кто когда-либо устраивался на работу, во время собеседования задавали множество вопросов, пишет бывший специалист по набору персонала Стефан Тжаден в одном из постов в LinkedIn. “Многие вопросы

,Каждый из нас хочет найти место, где есть возможность беспрепятственно строить карьеру и развиваться как личность. Но мы часто не задумываемся, что это напрямую зависит от культуры компании,

,Мы сомневаемся, мы часто не уверены в правильности принятых решений, мы думаем, а ‘что если бы я…’. Хватит. Не надо оглядываться назад — давайте смотреть вперед. Пока вы

,Миллиардер, сооснователь социальной сети деловых контактов LinkedIn и автор книги ‘Жизнь как стартап’, Рид Хоффман, поделился с изданием Business Insider секретами своего успеха. Возможно, они пригодятся и вам.

,Мы все знаем, что ‘встречают по одежке’. Эту ступень просто надо пройти, для того, чтобы потом доказать, что вы профессионал, ведь мы об этом знаем! Вот несколько советов

, Боитесь остаться младшим юристом, ассистентом или помощником надолго? Фраза ‘нужно с чего-то начинать’ больше вас не вдохновляет? Очевидно, что вы хотите стремительно набирать обороты и достигать новых