Менеджер по развитию или development manager специалист с широким набором функций, занятый на узком поле деятельности. Широта профиля определяется списком действий, которые должен выполнять эксперт с единственной целью обеспечить продвижение бренда на рынке. Узкое поле деятельности определяет необходимость для специалиста глубоко ориентироваться в конкретной сфере отрасли работы нанимателя.
Какие выполняет менеджер по развитию должностные обязанности:
- Постановка стратегических задач.
- Планирование роста показателей.
- Маркетинговые исследования.
- Разработка бизнес-планов.
- Формирование требований к исполнителям (кадры, подрядчики).
- Контроль реализации стратегии, тактики продвижения.
- Постоянный контакт с целевой аудиторией, персоналом, партнерами заключение долгосрочных контрактов, разработка нешаблонных договоров.
- Ведение отчетности по результатам внедрения управленческих решений.
- Внесение, рассмотрение предложений по наращиванию показателей узнаваемости, лояльности целевого покупателя.
- Подготовка и организация мероприятий по продвижению бренда, товара, компании-работодателя.
- Проведение рекламных кампаний.
- Организация событий (участие в выставках, презентациях).
- Анализ перспектив изменения ассортимента, номенклатуры. Разработка планов по выводу на рынок нового продукта или популярного товара на новый рынок.
Набор задач, решаемых менеджером, формирует профиль предприятия. Сюда могут входить любые операции, решения, действия, нацеленные на процветание бизнеса (результат, который можно привести к цифрам).
Подбери
программу обучения Начать 
Вы склонны больше к профессиям? Гуманитарным Техническим 
Какое направление обучения вас интересует? Колледж Бакалавриат Магистратура Аспирантура Бизнес образование 
Какой формат обучения вам подходит? Очно Заочно Дистанционно По выходным дням 
Вас интересуют бюджетные места? Да Нет 
Вы из
Москвы? Да Нет Специалист приёмной комиссии подобрал вам программу. Заполните форму. Отправить Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с политикой конфиденциальности. 
Спасибо!Ожидайте звонка специалиста.
Образование и необходимые навыки
Для должности менеджера по развитию образование должно быть только высшим. Направление подготовки на выбор специальности в области:
- менеджмента,
- маркетинга,
- экономики,
- финансов,
- корпоративной психологии.
С этого можно начать (бакалавриат), но на достигнутом желательно не останавливаться. Получить преференции для конкурсного отбора поможет II высшее образование по профилю предприятия (гостиничный бизнес, event-менеджмент, интернет-технологии, банковское дело).
Требуется владение следующими навыками и знаниями:
- организация и ведение делопроизводства,
- управленческие методы,
- анализ,
- иностранные языки (реалии формируют минимум из английского и немецкого для эффективного общения с зарубежными партнерами работодателя),
- специализированный софт (отчеты, аналитика статистика),
- основы маркетинга, рекламы,
- теория и практика корпоративной конфликтологии.
Хороший менеджер по развитию должен обладать ораторскими способностями, быть уверенным в себе, уметь убеждать, вести конструктивный диалог, презентовать себя или бренд. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, личное обаяние, харизма все это важно для становления в профессии.
Перспективы и актуальность кадров на рынке труда
В сегменте development management существует много направлений, включая развитие:
- каналов продаж,
- розничного рынка,
- географии представительств,
- персонала,
- территории (организация филиальной сети),
- организационных процессов,
- компании в целом.
Такой размах сфер деятельности обеспечивает сумасшедший спрос на специалистов профиля. Успех бизнеса результат работы development manager интерес всех участников коммерческого рынка с долгосрочными планами и большими финансовыми амбициями.
Актуальность представителей специальности тоже постоянно растет по 2 причинам:
- конкуренция с эволюцией инструментов онлайн-рекламы обостряется,
- результативных управленцев, способных предложить эффективный план роста, большой дефицит.
Трудоустройство и заработная плата
Владея управленческими технологиями, специалист может вести собственное дело или привлекаться как инструктор, тренер, бизнес-консультант. Ему открыты вакансии крупных и малых компаний, банков, транснациональных холдингов.
При таком разнообразии мест работы размер зарплаты отличается. Плюс, он зависит от опыта и рекомендаций. С хорошим резюме и опытом от 23 лет на посту руководителя эксперт может получать в Москве от 100120 тыс. рублей. В регионах от 80000. На международном поле зарплата специалиста часто привязывается к финансовым результатам компании-работодателя и исчисляется сотнями тысяч долл. в год. Поиск управленцев со стажем ведется ежедневно.
Плюсы профессии
Менеджер широкий профиль, освоив который можно работать:
- в малых, средних, крупных компаниях,
- международных организациях,
- транснациональных корпорациях,
- сфере e-commerce,
- банках,
- страховых компаниях,
- юридических бюро,
- рекламных агентствах.
Выбор сферы одно из преимуществ профессии. Есть и другие плюсы: престиж, авторитет, поле для самореализации, доход, потенциал для личностного, профессионального карьерного роста.