7 советов для выпускников вузов: как правильно начать карьеру

Первое место работы навсегда останется в вашей памяти и во многом определит ваш дальнейший трудовой путь. Для выпускника вуза, не имеющего опыта работы и навыков общения с людьми, первые рабочие дни могут стать настоящим испытанием. Предлагаем вашему вниманию 7 советов о том, как начать свою карьеру, не разочароваться в профессии и стать в итоге успешным.

1. Как пройти собеседование

Для того, чтобы начать строить свою успешную карьеру, необходимо, прежде всего, попасть на работу. И первым этапом станет ваше собеседование, пройти которое не так просто, как может показаться. К любому собеседованию, даже на личные темы, нужно подготовиться:

  • выберите деловой стиль одежды неброских тонов и организуйте соответствующий ситуации внешний вид (аккуратная прическа, макияж в спокойных тонах для женщин),
  • продумайте ответы на общепринятые для собеседований вопросы (каких целей хотите достигнуть и каковы ваши главные положительные качества, например),
  • постарайтесь узнать побольше о компании, в которую стремитесь попасть, о ее целях и принципах работы.

На собеседовании ведите себя спокойно, собранно. Ваша задача произвести хорошее впечатление и создать у собеседующего ощущение, что вы рассудительный и надежный человек, обладающий всеми необходимыми навыками.

Если собеседование все-таки будет провалено, не теряйте лицо и не падайте духом. Ничего страшного не произошло, просто эта должность и компания вам не подходит. Однако признаком хорошего тона будет написанное от вашего имени благодарственное письмо, в котором вы сообщаете, что не были готовы к собеседованию, но будете рады попробовать проявить себя еще раз.

2. Не взваливайте на себя слишком много

Итак, собеседование позади, и вы погрузились в трудовые будни. С первого же дня четко выясните свои непосредственные обязанности и придерживайтесь принципа: Я должен делать именно свою работу. Будьте готовы к тому, что более опытные коллеги попытаются перекинуть на ваши плечи самые сложные и требующие большого количества времени дела.

Заранее подготовьте несколько фраз с вежливым отказом, например:

  • К сожалению, я сейчас занят срочным отчетом.
  • Я бы рад помочь, но сегодня точно не смогу, много работы.
  • Это слишком ответственное дело, я не могу за него взяться, я еще слишком некомпетентен.

В дальнейшем вы сможете по своему желанию и из дружеских побуждений выполнять просьбы коллег, однако в первые дни необходимо четко обозначить свои позиции.

3. Соблюдайте вежливую дистанцию с коллегами

Для того, чтобы максимально влиться в коллектив, в котором вы планируете проработать долгое время, необходимо в первое время (а лучше и в дальнейшем) воздерживаться от участия в сплетнях, обсуждениях личных качеств и внешнего вида других сотрудников, оценочных суждениях и, тем более, оскорблениях ваших коллег.

Даже если с вами настойчиво пытаются завязать разговор подобного характера под предлогом личной беседы, скорее всего, о ваших высказываниях очень быстро узнает весь коллектив. Спокойно работать после такого будет очень проблематично.

При совместных перерывах, чаепитиях и других досуговых мероприятиях старайтесь участвовать только в нейтральных темах, не переходя на личности и не участвуя в сплетнях коллег.

4. Не бойтесь признаваться в своих ошибках

Не ошибается только тот, кто совсем ничего не делает. Но, допустив ошибку в новом для вас виде деятельности, лучше сразу обсудить ее с более опытными коллегами. При этом стоит составить фразу таким образом, чтобы ваш коллега почувствовал себя опытным и незаменимым сотрудником, который может помочь неразумному новичку, не вынося это на всеобщее обозрение.

При этом постарайтесь проанализировать ошибку:

  • По какой причине вы ее допустили?
  • Правильно ли вы поняли инструкции, или в инструктаже указаны неточные или ошибочные данные?
  • Можно ли ликвидировать или минимизировать последствия ошибки?
  • Как не допускать подобных проблем в дальнейшем?

Если вам кажется, что ошибка в работе некритична, и ее проще скрыть, все же возьмите за правило: пока вы не разберетесь в тонкостях профессии, вы не сможете точно оценить масштаб проблемы и возможные последствия. Обязательно обсуждайте все ошибки с наставником.

5. Ищите мотивацию

Любая работа, какую бы профессию вы не выбрали, со временем приедается и надоедает. Поэтому с первых дней ищите любые мотивирующие вас факторы, связанные с занимаемой должностью. При этом заработная плата не должна быть вашей главной мотивацией. На первых порах вы будете радоваться большой зарплате, однако очень скоро привыкнете к ней, и никаких стимулов к продолжению карьеры в данной компании она вам не прибавит.

Ищите мотивацию в другом:

  • возможность карьерного роста,
  • хороший коллектив, дружелюбный и интересный в общении,
  • ваше саморазвитие,
  • получение удовлетворения от плодов ваших трудов.

Работа должна приносить позитивные эмоции, иначе даже большой размер оплаты вашего труда не удержит вас в данной компании.

6. Что делать, если карьера застыла на месте

Если вы выполняете все свои обязанности, справляетесь с дополнительными поручениями, освоили тонкости профессии, но при этом в течение долгого времени остаетесь на одной и той же должности, возможно, вас не замечает начальство. В этом случае старайтесь брать еще большую высоту, выбирайте такие поручения, благодаря которым вы окажетесь на виду и выделитесь.

Еще одной причиной того, что карьера человека стоит на месте, зачастую бывает его профессионализм. Вашему руководителю просто-напросто удобно, что вы с успехом выполняете свою работу, оставаясь год за годом на одном и том же месте с неизменными условиями оплаты. Если это ваш случай, то стоит попросить повышения заработной платы.

7. Что делать, если работа больше не в радость

Даже если вы выбрали профессию своей мечты, построили головокружительную карьеру и получаете шикарную зарплату, вы можете ощущать неудовлетворенность и раздражение от своей работы. Если утром вы не хотите вставать, с трудом заставляете себя выполнять свои обязанности, раздражительны и агрессивны, постарайтесь найти причины такого состояния:

  • вы просто устали и вам нужен отпуск,
  • коллектив не позволяет вам находиться в комфортном, расслабленном состоянии в течение рабочего дня,
  • начальник общается с вами недружелюбно или резко,
  • вам постоянно приходится делать лишнюю работу, которую вы считаете чужими обязанностями,
  • в коллективе есть несколько коллег, с которыми у вас обостренные отношения.

Если причины вашей усталости в этом, то все можно исправить: взять отпуск, перевестись в другой отдел, поговорить с боссом о своих лишних обязанностях или найти баланс в отношениях с коллективом.

Однако зачастую от работы устают люди, которые трудятся в прекрасном коллективе, с мягким начальником и приятной обстановкой. Дело в том, что работа может вам просто не подойти. Эмоциональная нестабильность и неудовлетворенность мощный фактор, которые может сделать вас несчастным и даже привести к болезням.

Поэтому иногда единственным возможным выходом является категоричная смена места работы или даже рода деятельности. И в этом также нет ничего страшного, есть множество примеров людей, которые за свою жизнь перепробовали десятки профессий, прежде чем нашли свое призвание.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: