Статья посвящена теме, которая актуальна для действующих предпринимателей, а также людей, которые работают на стыке сфер деятельности. Найти специалиста по юридическим вопросам можно. Другое дело сколько это будет стоить и может ли фирма позволить себе дорогого специалиста. Если не может, тот как быть? Проблема становится ощутимой, если ее начинают поз дно решать. А большая проблема требует больших расходов. Чтобы не позволять мелким юридическим недочетам перерастать в проблемы, необходим постоянный контроль штатного юриста. А что делать, если в штате такового нет?
Это на западе студентов учат, как заранее предсказать деятельность предприятий и фирм, у нас в вузах дают знания только для того, чтобы специалист мог выполнять работу в стабильное время. Если начинается кризис все проблемы ложатся на плечи руководителя, в том числе ответственность за выплату зарплаты, когда предприятие простаивает и прибыль не идет.
Три кита успешного предприятия руководитель, юрист, бухгалтер
Второе высшее образование заочно или очно это не прихоть руководителя. Это необходимость сокращать расходы на две вакансии, не снижая качества и темпов работы. На любом предприятии есть три важных человека: руководитель, бухгалтер и юрист. Если руководитель разбирается в одной из этих отраслей прекрасно, значит, многие вопросы он способен контролировать самостоятельно. Если ответственное лицо не является профессионалом в юриспруденции или финансах, он должен уговорить кого-то из сотрудников, чтобы тот поступил в университет и получил высшее образование заочно, не бросая работы на фирме.
Деятельность бухгалтера во многих отраслях связана с выполнением законодательства, поэтому получить второй диплом будет легче. Схема работает наоборот: если действующий юрист хорошо знает математику, он может одновременно выполнять функции бухгалтера. Решение человека будут зависеть от того, насколько выгодные условия предложить человеку, который по вашей указке пойдет получать заочное образование.
Как уговорить сотрудника учиться по второй специальности
Двойная работа двойная нагрузка и ответственность. Это необходимо помнить при начислении заработной платы. Многие руководители экономисты, пользуясь услугами специалистов, предлагают надбавку в 30% при согласии работать на двух должностях.
Это неправильно человек может почувствовать, что его навыки используют дешево. Знающий себе цену профессионал не согласится работать ниже 50%. Если подходить к вопросу грамотно, то нетрудно подсчитать, что два специалиста обойдутся компании в две полных ставки, поэтому полторы на двойного специалиста выгодная сумма и для работника, и для компании.
Первое и важное условие:никогда не скупитесь на зарплату специалисту. Полторы или 1,75 ставки способны творить чудеса: сотрудник приложит все усилия, чтобы выполнять возложенные обязанности, и найдет время и возможности для повышения уровня знаний.
Если человек соглашается получить второе высшее образование заочно за свои деньги это большое финансовое облегчение для предприятия. Значит, сотруднику необходимо помочь, создать условия для комфортного обучения:
- снизить нагрузку на работе и взять помощника на полставки,
- давать дополнительный выходной, чтобы человек мог подготовиться к сессии,
- предоставить возможность стажировки по будущей специальности с действующими специалистами, которые помогут войти в специальность.
Если никто не соглашается, то получать юридическое образование заочно, придется самостоятельно. Это тоже хороший вариант, так как все вопросы можно обсуждать с особым интересом у преподавателей вуза. Они могут подсказать, как развивать деятельность и увеличивать прибыль. Ни один наемный работник не заинтересован в развитии предприятия так, как заинтересован руководитель.
Тип руководителя бухгалтер-юрист
В СМИ часто печатают истории, в которых предприятия или фирмы страдают от незаконных действий сотрудников в сфере финансов. Почему так происходит? Видимо, руководитель не в состоянии проконтролировать работу недобросовестного бухгалтера.
На бумаге все кажется понятным и законным, а если копнуть глубже? О нарушении знает только сам финансист или бухгалтер. Ну, а со временем узнают и контролирующие органы. И ловите штраф, господин руководитель ( это в лучшем случае).
Сейчас многие предприниматели говорят, что открывать бизнес в России можно, только имея три образования: профильное, юридическое и экономическое. Специалистов такого уровня готовят в рейтинговых дорогостоящих учебных заведениях высшего порядка бизнес-академиях, или в западных вузах. Но европейские университеты не способны предусмотреть изменения законодательства в России, поэтому лучше искать вуз в Москве и получать заочное образование на родине.
Кому еще нужно второе образование и зачем
Пример для бизнеса мы рассмотрели. Но есть и другие ситуации, когда дополнительные знания остро необходимы. Например, если врач не хочет работать за низкую зарплату, он может применить свои знания в литературном деле писать научные работы на заказ или работать штатным редактором в медицинском издании. Для этого может пригодиться журналистское образование.
Журналист, пишущий на юридическую тематику, обязан правильно подходить ко всем вопросам, иначе его статьи будут подвергнуты критике со стороны компетентных органов. В Интернете есть примеры, когда журналист ведет свой сайт и консультирует людей по юридическим вопросам за деньги. Это может приносить дополнительную прибыль, а может стать основным источником дохода. Достаточно 2-3 квалифицированных советов и написанных отзывов, чтобы ваш сайт искали и ставили в закладки на случай необходимости.
Много людей с развитием Интернета ушли в фриланс. Не у всех есть профильное образование, но многие освоили веб-дизайн, журналистику, редактуру и программирование своими силами. Второе образование в таком случае не обязательно, но при желании его можно получить заочно-дистанционно. Это дешево и не отнимает много времени, при этом есть систематизация знаний, а не выборочные навыки.
Как определиться с выбором второй профессии
Обычно ситуация сама подсказывает, чему учиться и когда. Если человек работает в офисе и у него сложились доверительные отношения с начальством, то он выбирает ту сферу, которая может принести дополнительный доход.
В остальных случаях нужно ориентироваться на профессии, которые дают возможность зарабатывать удаленно. Не рекомендуется бросать предыдущую работу до тех пор, пока новая не освоена в полном объеме и не наработан поток клиентов в новой сфере деятельности. Тот же журналист может продолжать работать в интернет-издании или в компании, но разрабатывать варианты своего собственного дела, которое в будущем может занять все время и стать основным источником дохода.
Вторым образованием может быть все что угодно, но чаще всего это те виды деятельности, которые приносят удовольствие и деньги одновременно.
Важно правильно выбрать университет, чтобы вложения во второе образование окупились быстрее. Больше возможностей дают московские вузы, так как они стараются давать самую новую информацию, которая в регионы доходит через несколько лет.
Нужно учитывать, что быстрее получить второе высшее образование заочно можно в том случае, если специальности смежные, то есть большинство профильных предметов переносятся в зачетную книжку без экзаменов. При освоении принципиально новой отрасли все предметы, кроме общих, придется изучать с нуля и сдавать по ним тесты.
