Карьера

Сегодня эмоциональный интеллект одна из самых популярных тем, которая у всех на устах. Причем при приеме на работу ею интересуются наиболее активно. В отчете с ВЭФ Будущее работы

Принцип 80/20 объясняет как, затратив меньше усилий, можно получить больше результата. Следуя ему, необходимо уделять внимание только самым важным и перспективным направлениям, которые наверняка окажутся полезными или прибыльными

Вы наверное заметили, что неприятные в общении люди намного чаще достигают карьерных вершин, чем всеобщие любимчики и просто хорошие парни. Ученым удалось выяснить, почему так происходит. Некоторые думают,

В профессиональной деятельности не бывает так, чтобы все шло гладко, череда успехов сменяется полосой неудач. Если вас не миновала эта участь, то воспользуйтесь советами опытных экспертов, которые неоднократно

Бизнес-тренер Евгений Колотилов уверен, что мотивировать людей бесполезно, это, по его мнению, лишь бессмысленная трата времени и сил. Эксперт предлагает посмотреть на ситуацию вокруг продуктивности персонала с другой

Резюме это базовая информация о вас, с которой потенциальный работодатель знакомится в первую очередь. К человеку с хорошим резюме более лояльное отношение и в процессе собеседования. Мало кто

Компания с плохой корпоративной культурой подобна загрязнившемуся мотору, который сначала работает на пределе сил, а затем и вовсе выходит из строя. На практике у сотрудников наибольшие трудности вызывает

Всего месяц полтора времени нужно для того, чтобы определиться, подходит вам недавно принятый на работу сотрудник или нет, и соответствует ли ваша компания его ожиданиям. Если вы видите,

Отличительными чертами экстравертов являются смелость, активность и коммуникабельность. Они легко завоевывают авторитет в глазах окружающих. Все это безусловные преимущества специалиста, занимающегося руководящей работой. Однако не только этими качествами

Http://kamm9.ru/catalog/category2/sub6 Морская галька. Фото и цены в каталоге: http://kamm9.ru/catalog/category2/sub6. kamm9.ru С этим может столкнуться абсолютно любой руководитель без исключения. Возникает необходимость внедрения каких-то новшеств, но коллектив полностью или