Вопрос, который обязательно нужно задать кандидату на собеседовании
Независимо от того, кого именно вы принимаете на работу: рядового сотрудника, инженера или топ-менеджера, в числе прочих следует задать ему один вопрос. Причем неважно, принимается сотрудник на постоянную
Edufan.ru
5 способов произвести хорошее первое впечатление
Это умение пригодится буквально каждому: хотим мы этого или нет, но первое впечатление во многом определяет дальнейший успех встречи, по какому бы поводу она ни проводилась, правильные действия
Edufan.ru
Вполне вероятно, что вы не сова, а просто поздно ложитесь спать
Большинство сов на самом деле не являются настоящими совами, они просто не в состоянии заставить себя лечь спать вовремя. Если утром вы чувствуете себя уставшим, это совсем не
Edufan.ru
5 советов, которые помогут вам находить сотрудников с высоким эмоциональным интеллектом
Вряд ли найдется такой человек, имеющий хоть малейшее отношение к бизнесу, который станет отрицать, что кадры решают все. И решения о принятии на работу того или иного сотрудника
Edufan.ru
Вредные советы о том, как испортить свою карьеру
Достаточно сделать всего пятнадцать шагов для того, чтобы перестать беспокоиться относительно своей карьеры и бизнеса. Все будет просто и понятно, потому что ни карьеры, ни бизнеса у вас
Edufan.ru
12 важнейших HR-показателей
Кадровая аналитика это работа с показателями, которые демонстрируют эффективность работы соответствующей команды на предприятии. Затем указанные данные используются для повышения качества работы, смены векторов и построения новой стратегии.
Edufan.ru
8 результативных приемов поиска кандидатов от профи рекрутинга
Если вы работаете в рекрутинге, то наверняка вам приходится за день пропускать через себя массу информации, читать сотни резюме и общаться с десятками людей. Как же все успеть
Edufan.ru
Ошибки, которые нужно перестать допускать до достижения сорокалетнего возраста
В течение жизни мы приобретаем целый ряд привычек с негативным оттенком. Но если в юном возрасте все сходит с рук, то после 40 каждая ваша ошибка отразится на
Edufan.ru
11 вещей, из-за которых стоит увольняться
Статистика свидетельствует, что в среднем люди меняют работу каждые 3-4 года. Во время исполнения трудовых обязанностей со специалистами случаются самые разные ситуации, как приятные, так и не очень.
Edufan.ru
Почему HR не должен быть на одной волне с директором
Мысль, заложенная в заголовок этой статьи, может показаться спорной. Ведь кто как ни директор по персоналу должен быть самым главным помощником генерального? На самом деле, в большинстве случаев,
Edufan.ru