Как научиться «не париться» по мелочам
Автор блога Raptitude рассуждает о том, как важно уметь забивать на некоторые проблемы и не тратить слишком много времени на излишнюю рефлексию. Ниже перевод его статьи. В ходе
Edufan.ru
Российские компании стали привлекать иностранных специалистов в 6 раз реже
Эксперты КА ‘Юнити’ обнародовали данные, в соответствии с которыми за два последних года количество отечественных предприятий, нанимающих специалистов из-за рубежа, уменьшилось с 30 до 5 процентов. По мнению
Edufan.ru
10 психологических приемов, которые помогут вам добиваться своего
Ниже представлены небольшие приемы и хитрости, которые помогут вам, опираясь на особенности человеческой психики, более эффективно взаимодействовать с людьми, а также добиваться того, что вам необходимо. При этом
Edufan.ru
10 феноменов мышления, из-за которых мы принимаем неверные решения
Нам хочется думать, что мы идеальны, или почти идеальны. Возможно, в чем-то это справедливо, но уж точно не в том, что касается процесса мышления. Здесь, как ни в
Edufan.ru
Как научиться делегированию и стать эффективнее?
Возможно, вы ежедневно читаете книги по самосовершенствованию и повышению личной продуктивности. Может быть, вы даже применяете некоторые методики из них на практике, стремясь проводить каждую секунду своего времени
Edufan.ru
Как низкая самооценка отображается на манере разговора
Каждый из нас помнит, как в школе учили говорить четко и не использовать в разговоре слова-паразиты. Однако ученые из Гарвардского и Пенсильванского университетов выявили не такие заметные, но
Edufan.ru
Как вести себя с кандидатом, чтобы расположить его к себе
В сфере маркетинга существует такое понятие, как ‘точка контакта’. Это те ситуации, в которых продавец и покупатель каким-то образом взаимодействуют. Это все виды рекламы, служба поддержки компании и
Edufan.ru
10 причин, по которым лучшие работники могут уйти из вашей компании
Успешность любой компании напрямую зависит от успешности ее сотрудников. Сегодня предприятия тратят огромные ресурсы на поиск и привлечение самых талантливых и продуктивных сотрудников. Они ищут и обучают таланты
Edufan.ru
Пять признаков плохой корпоративной политики
Для того чтобы в вашей компании работали люди, им необходимо платить заработную плату. Если же вы желаете нанять хороших сотрудников, то вам следует и платить им хорошо. Это
Edufan.ru
Секреты поиска идеальных кандидатов
Эффективные рекрутеры понимают, что одна только публикация объявлений о вакансиях не способна дать вам максимум результата в поиске нужного кандидата. Гораздо больших успехов можно добиться, если самостоятельно найти
Edufan.ru